Antes de qualquer outra coisa, escrevo esse post em forma de autocrítica e como um tapa na cara em mim mesmo. Espero que a carapuça sirva em você também.

Cena 1: dois programadores estão tomando refrigerante enquanto reclamam do site que um terceiro programador fez, deu certo e e acabou virando a principal fonte de renda do empreendedor.

Cena 2: um grupo de funcionários critica um colega que está ganhando mensalmente o equivalente ao salário com aplicações para iPhone e iPad com frase do tipo ‘isso aí até eu faço’, ou ‘é pura falta do que fazer’.

Cena 3: um programador, desses acostumados a usar paletó, gravata e passar o dia em cima de diagramas de stick figures, setinhas e balões, profere sem o menor pudor: ‘Estudar uma tecnologia nova em casa? Eu só aprendo algo novo se for pago pra isso.’

Cena 4: um colega, inocente e empolgado, convida outro para participar de um Coding Dojo, e recebe como resposta: ‘programar depois do expediente? eu prefiro levar uma topada no dedão’

E a clássica cena 5: funcionários reunidos almoçando/tomando café/fumando/num happy hour e falando mal do coordenador/líder técnico/chefe/diretor/gerente/empresa em geral.

Pense um pouco e você vai perceber que, com certeza, já presenciou ou já fez parte de algumas dessas cenas.

Reclamar, ficar insatisfeito, criticar ou debochar é algo natural, faz parte da natureza das pessoas e, acho eu, até mesmo de certas espécies de animais. O problema aparece quando a crítica vira choradeira e nunca passa disso.

Eu trabalhei numa empresa pequena, com cinco funcionários, onde havia contato direto com o dono e com os clientes. A quantidade de coisas que aprendi ali, tanto profissionalmente quanto pessoalmente é algo que me ajuda até hoje. Porém, talvez pelo fato de eu ter ficado por ali mais tempo do que seria produtivo para ambas as partes, eu perdia tempo demais reclamando, me estressando e agindo de forma infantil e improdutiva. Chegou ao ponto de uma namorada dizer ‘que cada funcionário está na empresa que merece, e cada empresa tem o funcionário que merece’.

Até hoje penso nessa frase e apesar de toda a violência com a qual ela foi empregada, não deixo de notar a realidade por trás das palavras.

Um ex-funcionário do Google escreveu um artigo (se alguém ainda tiver o link, por favor me envie) em que conta que seus colegas reclamavam da qualidade do granulado usado nos doces que eram dados pela empresa no horário de trabalho simplesmente por não terem do que reclamar.

Já presenciei colegas reclamando da qualidade da churrascaria que a empresa escolheu para a confraternização de fim de ano, onde comeram e beberam de graça sem pagar um centavo que fosse. E, honestamente, era um local que eu não teria condições de levar minha família sem deixar uma parcela considerável dos meus rendimentos.

As pessoas, incluindo eu e você, deveriam parar de choramingar, de reclamar e de perder tempo com conversinhas inúteis e começar a meter a mão na massa, produzir coisas de que se orgulhem e que sejam úteis para outras pessoas.

Não estou me limitando ao discurso Go Horse de ‘não está feliz, peça as contas’. Estou dizendo para que você pense em como se tornar adulto, até mesmo em como se tornar economicamente autossuficiente (pela Nova Gramática).

Atualmente, o custo de se iniciar um projeto ou de se colocar uma idéia em prática usando a Internet é próximo de zero. Qualquer pessoa com iniciativa e, principalmente, acabativa, consegue colher bons frutos com praticamente nenhum investimento além do próprio tempo.

Fazendo uma conta de padaria: se você investir uma hora e meia por dia estudando e/ou implementando uma idéia, por mais absurda que ela pareça para os outros, em um mês você vai ter investido 45 horas, o que é tempo mais do que suficiente para aprender os fundamentos de uma nova linguagem ou apresentar um protótipo da idéia.

Hoje em dia você tem Rails, Sinatra, Django, web2py, uma lista imensa de ferramentas que permitem a criação rápida de aplicações, sem a perda de tempo de editar arquivos XML, descritores ou ficar desenhando bonecos de palitinho.

Pare de reclamar. Se organize. Tenha metas claras e reais. Pare de apontar o dedo e comece a trabalhar. Leve o problema a quem for devido ao invés de simplesmente adotar uma postura passivo-agressiva. Busque motivação onde ela não existe, ou vá respirar novos ares. Tente uma forma diferente de fazer as mesmas coisas, compartilhe conhecimento, ouça mais e aprenda mais.

Enfim, deixe de ser uma menininha chorona e comece a agir.

E, a propósito, parabéns ao Vinicius Teles e equipe pelo trabalho iniciado, concluído e bem feito.